这家超市巨头表示，2023 年将向其员工投资超过 7.7 亿美元。该公司将利用这笔投资提高平均时薪、改善医疗保健选择、建立新的培训和发展机会等。

新的支出建立在克罗格自 2018 年以来对工资和综合福利进行的 19 亿美元增量投资的基础上，这将公司的平均时薪提高到 18 美元或 23.50 美元，包括综合福利。

克罗格董事长兼首席执行官罗德尼·麦克马伦 (Rodney McMullen) 表示：“我们的员工帮助我们取得成功，我们致力于投资他们的成功。”“对于这么多人来说，克罗格代表着第一份工作、一个新的开始或职业道路的改变。继续提高工资并为我们的员工提供丰厚的福利是我们证明我们多么重视和尊重他们的贡献的一种方式。”

除了提高工资，克罗格的投资还包括：

世界一流的教育福利计划，为员工提供高达 21,000 美元的继续教育机会;

负担得起且易于获得的医疗保健选择，包括通过公司的“健康助手”提供的免费咨询;

面向所有小时工的首创免费财务辅导服务;和

简单直观的入职体验，确保每位员工都对自己的角色充满信心，并准备好为客户提供支持。

第四季度全年业绩

其他消息，克罗格报告其公司总销售额在第四季度增至348 亿美元，而去年同期为330 亿美元。不包括燃料，销售额与去年同期相比增长了 5.9%。这家杂货店的自有品牌同款销售额增长了 10.1%。数字销售额增长了 12%。